凯发k8国际首页河冶制品分厂计划组：以青春之名，吹响“青年文明号”
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凯发k8国际首页河冶制品分厂计划组现有成员12名，平均年龄32.58岁，35岁以下青年7名，占比58.33%，是一支生机蓬勃，勇于开拓，事情斐然的青年步队。班组主要卖力分厂间产品内部交接、产品入库、机加工设备计划以及生产异常的处理及反响，在事情中，班组青年们秉持着“岗位建功，技术立身”的事情理念，不怕苦，不怕累，扎根一线，不绝提升自身事情能力，坚持不懈奏响知识型、技术型、实干型“青年文明号”。
思想先行 打造过硬步队
在创立青年文明号的历程中，计划组把班组作为联系青年最牢固的桥梁纽带，领导全体成员积极向党组织靠拢，筑牢了计划组青年职工听党话、跟党走的坚定信念。
技术先行 培育青年先锋
班组招呼青年员工积极加入培训、积极组织培训，事情历程中的点点滴滴、随手技巧都成了教授的内容。班组开展“以赛促学”的劳动竞赛，老员工教授事情经验，新员工宣布立异想法，二者相互融合，提高了事情效率与准确率。2023年度培养青年特种作业（天车工、叉车工）人员2名，为公司储备了特种作业人才。
立异先行 提高事情效率
班组利用QC工具等培养青年员工立异意识，提升效率。班组申报的《提高粉末钢矫直成材率》，通过工艺变换实现了粉末钢产品矫直成材率的提升，由原来的88%提升至97%。在包管交付同时，降低本钱，充分了公司的技术货架，为其他难矫直质料提供了改善的偏向。班组申报的《降低φ30以下装箱产品消磁率》，出口产品消磁率由改善前的55%降低至16%，既节约了人工本钱又缩短了入库周期，为快速交付提供了有力包管。
班组利用6S治理理念，优化物流转移效率。2023年盘条月入库量500吨左右，制品分厂盘条序月吞吐量在1000吨左右，加之深加工盘条受设备产能限制，不可随来随入，导致盘条毛材积压。班组通过凭据产品加工流程将毛质料区凭据生产流程进行划分，减少人员找料和重复搬倒的时间，同时与多部分协作压缩盘条检验判准时间，加速了物料流转，使盘条类产品月度入库准时率抵达95%以上。
2023年班组征荟萃理化建议15项，其中涡流探伤机下料革新项目取得巨大结果。由于部分新厂家需求物料长度比正常料长2米左右，涡流下料架辅助下料装置缓冲距离短，从而导致棒材在涡流探伤序自动下料环节下料不顺，平均每300支料需要�；�20次，影响生产劳效，甚至物料勉强自动落至收集框后，棒材之间相互交叉，部分物料不可抵达2‰的直线度要求。通过革新，每班缩短辅助时间30分钟以上，涡流后弯曲度超标的现象，杜绝了2次矫直，实现精益生产。
一直以来，班组充分发挥引领作用，坚持“以学促干”，切实增强青年的政治素质和理想信念，激励宽大青年队员发挥示范作用，领导青年立足岗位建功、争创一流业绩。