学合规?悟合规
阅读 0内控从心而起，唯有知行合一，切实落实、执行内控条款，不绝推动内控体系的完善优化，才华确保公司可连续的高质量生长 。
“合规文化年”不止于2023年，我们要培育一种合规文化，通过合规危害治理体系的建立，使员工都养成按规章制度效劳的良好习惯，“合规优先”的原则在各级领导和员工的脑海中都根深蒂固 。
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合规是一种责任、一种纪律、一种制度，更应该成为一种意识、一种习惯 。通过对公司《合规手册》的深入学习，对提高自身的业务素质和执行制度的自觉性有了进一步认识，对员工增强维护公司利益的责任心、使命感以及建立良好的合规文化起到了很大的资助 。
——凯发k8国际首页天龙 王思航
合规既是企业的生命线，也是我们肩负的社会责任 。只有确保合规，我们才华赢得客户的信任，获得连续的市场竞争优势 。我们每个人都是企业的一份子，在日常事情中，要时刻提醒自己坚守底线，遵纪守法 。无论是与相助同伴的交往，照旧与客户的相同，都要遵守品德规范，明确合规红线，以制止违法违规行为带来的损失和危害 。
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曾国藩曾说“心存敬畏，行有所止” 。凡善怕者，必身有所正，言有所归，行有所止 。身为一名企业员工，“合规”二字一定要时时承继，事事坚守，怀有颗敬畏之心，坚守底线，增进合规生长 。
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