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优秀的青年干部人才是公司基业长青不可或缺的重要战略资源，更是打造百年凯发k8国际首页的强劲引擎。公司连续开展人才培养工程，以分级分类培训为抓手，开展系统培训，为公司“十四五”生长储备复合型人才。人勤春来早，功到秋华实，4月18日-21日，公司乐成举办凯发k8国际首页科技2023年“踔厉前行，笃行不怠”青年干部高级研修班（二期），公司73名青年干部全身心投入学习，深入研讨思考，完成4天的课程，圆满结业。

以学促知明偏向、以知促行添动力。4月18日，为期四天的青年干部高级研修班在人民大学开班。公司总经理毕林生亲临现场为学员做发动讲话。他指出，2023年是公司“十四五”生长战略的承前启后之年，更是凯发k8国际首页科技高质量生长的要害一年。青年干部人才在生长中要提高站位，观局势，思全局，以凯发k8国际首页科技战略思维，抓当下业务生长痛点。通过培训夯基固本，深度审视剖析自身，补足自身短板，做到学以致用、用以促学、学用相长。青年干部人才要打好“组合拳”，以学为先，筑牢理论基本；以干为要，坚持履职尽责。以实效作检验、以实干解难事，让凯发k8国际首页事业走在行业前列。

为增强学习转化，公司将“贯注式”培训，改为“加入式”培训，运用研究式教学与情景模拟等多元化手段，把“课堂”搬到“实业”。在研修班学习期间，九个学习小组结合老师所授与自身所想，在课间开展头脑风暴、交流共享，围绕“沙盘模拟”、“领导力与执行力”、“治理者财务”三个主题进行深入交流。青年干部人才通过沙盘模拟与小组汇报的形式对所学与自身岗位融会领悟，从学业结果到实践结果的转变也成为推动干部增强历练、知行合一的长效历程，为宽大青年干部积累经验、增长本领、磨炼能力注入了动能，提供了支撑。

4月21日，青年干部研修班顺利结业，公司党委书记、董事长李军风听取了各组的结果汇报并为13名优秀学员宣布了荣誉证书。李军风充分肯定了各组的汇报结果，对优秀学员的突出体现体现祝贺，认为学员们有所思、有所感、有所悟，研修班抵达了开拓思维、提高视野、增强团队融合的预期目的。他指出，全体青年干部要珍惜学习时机，坚持学习能力，提高自身的焦点竞争力，勉励青年干部以学促知，以知促行，以行见效，身体力行，在自身岗位中实践，在实践中创立价值，要借助学习突破惯性思维，开拓眼界，解放思想，革新突破，夯实过硬本事，打造凯发k8国际首页科技“强引擎”，以厚积之势推动凯发k8国际首页事业可连续高质量生长。

跬步不断，累土不辍。时代潮流浩浩荡荡，唯斗争者能乘势而上。全体学员将带着研修班中的收获与感悟，坚定不移贯彻新生长理念，以“精诚团结、斗志高昂、求真务实、志存高远”的精气神连续立异，在一路前行中展现“凯发k8国际首页闯将”本色，于真抓实干中体现“凯发k8国际首页干将”继续。

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